Как работодатель должен организовать работу в жару
Работодателю необходимо принимать следующие меры:
- обеспечивать оптимальный температурный режим (например, с помощью сплит- систем и кондиционеров);
- предоставлять сотрудникам перерывы;
- предусмотреть места для отдыха;
- обеспечить персоналу доступ к чистой питьевой воде и аптечке.
Кроме того, ему необходимо следить и за температурой воздуха на рабочем месте. Работодатель обязан при температуре в помещении +28,5°С рабочее время сокращать на один час, +29°С - на два часа, +30°С - на три часа, +30,5°С - на четыре часа.
Особые требования по температуре предусмотрены для тех, чья работа связана:
- с постоянным перемещением (ходьбой);
- умеренными и значительными физическими нагрузками;
- переноской и перемещением тяжестей.
Таким сотрудникам нужно сокращать рабочий день при более низких температурах, например: при +26,5°С - на о
...
Читать дальше »