Работодателям запретили увольнять по своей инициативе одиноких родителей, имеющих детей

Федеральным законом  от 14.02.2024 № 12-ФЗ  внесены изменения в Трудовой кодекс РФ, которыми установлен запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя с сотрудником, в одиночку воспитывающим ребенка в возрасте до 16 лет, а также других лиц, воспитывающих таких детей  без матери. Соответствующие поправки внесены в статью 261 ТК РФ. Ранее такая гарантия была предусмотрена для одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, и других лиц, воспитывающих таких детей без матери.

Предусмотрен ряд исключений, при которых допускается увольнение указанного сотрудника по инициативе работодателя. В их числе, в частности, ликвидация организации, однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей, представление подложных документов при трудоустройстве и пр.

Старший помощник  прокурора

Тимашевского района                                                                           Н.Н. Кулешова

21.02.2024